简述绩效面谈的目的。_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：简述绩效面谈的目的。
答案： <查看本题扣3积分>

1.让员工了解上个考核周期中的考核结果，..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

什么是免疫网络学说？

样本总体又称为，其所包含的单位数称为。由于样本不是唯一的，故据此计算的样本指标也不是唯一的，称为。

主生产计划

计划免疫

现浇混凝土楼板有什么特点？适用范围是什么？

简述发生IUD嵌顿的可能原因。

工程项目为无节奏流水，A过程的各段流水节拍分别为3天、5天、7天，B过程的各段流水节拍分别为2天、4天、5天，C过程的各段流水节拍分别为1天、3天、5天，试组织分别流水施工。

如何防止中小学生的自杀行为？

摩尔应力圆位于抗剪强度曲线之下，表示该点任一平面上的剪应力都小于土所能承受的最大剪力，即土的抗剪强度，因此处于（）状态。

维生素D缺乏性手足搐搦症

本网站数据均来自互联网 --2018