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当前学科：人力资源管理
题目：
绩效反馈的目的在于（ ）。
A. 对绩效较差的员工进行警告
B. 肯定员工所取得的成绩
C. 确认存在的问题
D. 制定解决问题的行动计划
E. 让员工了解自己的工作情况
答案：
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