、（）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。 _员工培训与开发_远程教育查题网

当前学科：员工培训与开发

题目：、（）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。
- A. 管理者训练
- B. 模拟训练法
- C. 敏感性训练法
- D. 头脑风暴法
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