约束员工行为的制度要具有（）、一致性、稳定性和可接受性。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：约束员工行为的制度要具有（）、一致性、稳定性和可接受性。
- A. 科学性
- B. 合法性
- C. 合理性
- D. 可操作性
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

施工机械设备是实现施工机械化的重要物质基础，对工程项目的施工进度和质量的影响是间接的。

食品的营养价值

下列指令中属于直接寻址方式的指令是( )。

银行提供的产品在哪些方面有别于一般的有形商品？

简述“免、抵、退”出口退税的计算思路。

建筑CAD上传作业

下列各项中，应计入其他业务成本的是（）。

某职员2011年12月月薪2400元，单位向社保基金管理中心为其扣缴基本养老保险160元、基本医疗保险40元、失业保险10元；并代扣其供暖费500元，则其当月个人所得税为（）。

下列说法正确的是（）

已知某药物在水溶液中的分解速度常数在333K和283K时分别为5.484×10-2s-1和1.080×10-4s-1，求反应活化能。

本网站数据均来自互联网 --2018