主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工招聘与选拔
题目:
公文筐处理试题设计的主要依据
A. 企业所在行业的特点及内部和外部环境状况
B. 企业文化和核心价值观
C. 管理职务设置的目的和工作职责
D. 管理者每一工作活动的主导业务流程
E. 管理者工作活动的内容、各项工作活动占全部工作活动时间的比例、各项工作活动的执行权限和执行依据、工作活动结果的与其标准
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
下列哪项不是T淋巴细胞的表面标志?
试比较永续盘存制与实地盘存制有哪些区别?各自的优缺点是什么?
保证砖墙体灰浆饱满的技术措施有哪些?
简述我国行政领导体制的基本原则。
试论马克思主义的能动反映论,并以认识和实践“具体的历史的统一”的观点阐明解放思想、实事求是和与时俱进的关系。
试述请示与报告的不同点?(答出5点即可得分)
首先确定建筑工程重要性等级、建筑场地复杂程度等级和()等级,然后在综合分析的基础上确定勘察等级。
什么情况需要在梁内设置架力钢筋?架力钢筋的主要作用是什么?
关于表之间的关系,说法正确的是( ).
油质注射液中的溶剂油常干扰含量测定,消除的方法有
本网站数据均来自互联网 --2018