主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
人力资源的可变性是指( )。
A. 人力资源在使用过程中发挥作用的程度会有所变动
B. 个人的智力和体力水平会发生变化
C. 人在劳动过程中的价值会有所变动
D. 个人的收入水平和工作内容会发生变化
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
用一条MASM语句完成要求:将eq858双字变量最低字节部分传送给CL
什么是波士顿矩阵?
简述腹内脏器损伤手术探查的处理原则。
全国人民代表大会代表,非经全国人民代表大会会议主席团许可,在全国人民代表大会闭会期间,非经全国人民代表大会常务委员会许可,不受逮捕或者刑事审判。
农民工社会保险制度建立,首先应安排工伤保险。
某5岁患儿,腹泻3天,10余次/天,可能会发生何种水、电解质代谢紊乱?为什么?
使用C类子网掩码 255.255.255.248时,允许最多划分为多少个子网?每个子网中的有效主机IP地址的个数是多少?
简述建设工程合同的订立过程。
36. 为什么要进行刀具补偿?
一名护士在护理一位病人的过程中,不断地用护理心理学的知识向病人做宣传解释,从而减轻病人对疾病的焦虑和紧张情绪。这位护士的做法是否符合心理护理的原则?如符合,具体符合哪一条原则?并论述心理护理的原则。
本网站数据均来自互联网 --2018