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当前学科:西方经济学(微观)
题目:
解释工资差异。
答案:
<查看本题扣3积分>
工资差异是岗位工资制度的理论依据,即劳动.....
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甲企业2×17年10月1日销售一批商品给乙企业,商品售价200000元,增值税税率为17%,甲企业收到乙企业开出的带息商业承兑汇票一张,期限为6个月,票面利率为6%,2×18年4月1日,甲企业收到款项。要求:根据以上经济业务内容,编制甲企业相关的会计分录并列出利息计算过程。
阅读下面一段话, 请结合实际谈谈秘书人员应如何看待领导人的缺点与不足?我感到,如果还打算多少起些作用的话,我首先应做的事就是设法保住我的这份差事。说良心话,我并不认为这是为了我自己的利益而采取保全自己的自私措施,而是一种能更好地为尼克松利益服务的态度。我到今天还感到满意的是,我至少没有采取迎合尼克松的坏的方面这种最简便的方式,来获取和保持我同他的关系。但是,我感到遗憾的是,我也没有同他的坏的方面进行过什么直接的斗争。我不过是力图在当时的条件所允许的范围内,通过一切可能的手段,以他的好的方面取代他的坏的方面。我采取的政策是:积极鼓励其好的方面,“宽厚地忽视”其坏的方面。(摘自《权力的尽头》,作者为美国前总统尼克松的办公厅主任霍尔德曼)
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