主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
下列影响薪酬设计的内部因素包括()。
A. 法律规定
B. 地区薪酬水平
C. 组织支付能力
D. 工作的价值
E. 集体谈判能力
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
谈谈如何辨别文章的体裁?
施工组织设计是对拟建工程施在和、和、和等方面所作的全面、合理的安排。
铁磁谐振
法律责任是由于违反第一性义务而引起的第二性义务。
论述行政行为撤销的条件及法律后果。
从素质教育的角度出发,对现有教学内容改革,主要在以下方面
以林遮木
主生产计划
砖柱截面积为370×490mm,采用强度等级为MU7.5的砖及M5混合砂浆砌筑,H0/H=5m,柱顶承受轴心压力设计值为245kN。试验算柱底截面承载力是否满足要求。(提示:f=l.58N/mm2,α=0.0015,砌体容重为19kN/m3)
情景记忆
本网站数据均来自互联网 --2018