主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
如果工作分析的目的在于选聘人才,则其重点在于( )。
A. 工作任务的划分
B. 任职资格的界定
C. 工作条件的界定
D. 薪酬标准的确定
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
Directions: For this part, you are allowed 30 minutes to write a composition on the topic “ My Opinion on Cell Phones”. You should write at least 120 words and you should base your composition on the outline (given in Chinese) below. 1. 手机的使用日益普及; 2. 使用手机的好处; 3. 使用手机的弊端。
量性研究的基本概念是什么?
请简述自变量和依变量的概念,并指出下列题目中的自变量和依变量及提出相关的四个主要外变量。“研究子宫脱垂与产后参加劳动的关系”。
相应的市场营销管理任务应是什么?
电镜下胞质中含有细胞内分泌小管的细胞是
全过程造价管理的过程包括哪些?
酶原激活
在共生关系下企业可以采取哪些方式与供应商合作?
试列出 Windows中二种文件复制的方法。
希腊英雄传说中建立了十二件功勋的英雄是( )。
本网站数据均来自互联网 --2018