-----------代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：-----------代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度。
- A. 要素权重
- B. 要素比重
- C. 要素等级点数
- D. 要素等级
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

某项目的静态投资为250000万元，按本项目进度计划，项目建设期为5年，5年的投资分年度使用比例为第一年10%，第二年20%，第三年30%，第四年30%，第五年10%，建设期内年平均价格变动率为6%，试估计该项目建设期的涨价预备费。

IEEE754浮点格式中的阶码全0就表示机器零。

公共物品

简述通货膨胀的产出效应?

列举常用的图层操作（6种以上）

实际履行

非确定型决策中乐观法的基本思想是（）。

筹资

简述唐律规定的五刑制度。

串联谐振时，电感和电容两端的等效阻抗为零，相当于开路．（　）

本网站数据均来自互联网 --2018