主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：员工培训与开发
题目：
关于培训方法的有效性,说法正确的是
A. 从“人际关系”的角度看，案例分析法最有效。
B. 从“知识获取”的目的看，讲授法最有效。
C. 从“改变态度”的目的看，角色扮演法和讨论法更为有效。
D. 从“分析能力”的角度看，讲授法和研讨法较为有效。
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
4.试用电子理论解释，黄酮类多显黄色，而二氢黄酮类多无色。
配额非随机抽样
画图说明完全竞争厂商的最优（利润最大化）产量。
处理器对一条指令处理的顺序是＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
什么是会计循环？它包括哪些具体步骤？
从细胞增殖的角度来看，肝细胞属于下列哪一种
货币乘数和存款货币扩张倍数存在怎样的关系?
会计凭证
儿童感觉统合失调
简述药物不良反应的类型。
本网站数据均来自互联网 --2018