主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（ ）确定。
A. 平等原则
B. 双方协商原则
C. 就低不就高原则
D. 就高不就低原则
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
在20世纪70年代中期，西方经济出现了二战以来最为严重的经济危机，所谓滞胀现象是指
教学环是在阿拉伯教育的大学里盛行的一种授课方式。（）
简述企业年度财务会计报告的构成。
审计意见类型可以从审计报告的责任段内容反映出来。
代谢性酸中毒
白细胞总数减少，淋巴细胞增高见于：
简述制鞋刷胶车间女职工的职业健康评估内容。
在当前形势下，改革创新是时代精神的核心。
简述基于企业网站的主要网络营销方法?
自主型职业锚的人追求的是最大限度地摆脱组织的约束，选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。
本网站数据均来自互联网 --2018