岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，其三个特点是（）_人力资源开发与管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源开发与管理

题目：岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，其三个特点是（）
- A. 岗位评价还必须从目前企业生产和管理的实际出发，选择能促进企业生产和管理工作发展的评级因素
- B. 岗位评价衡量的是岗位的相对价值，而不是绝对价值
- C. “对岗不对人”，即岗位评价的对象是企业中客观存在的岗位，而不是任职者
- D. 岗位评价是先对性质相同的岗位进行评判，然后根据评定结果再划分出不同的等级
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

工程造价的作用有哪些？

北桥芯片

无应激试验

角色

简述Application对象的作用

某工程有一层地下室，基坑开挖深度为3.8m,基坑底面尺寸为55x26m，基坑边坡坡度为1：0.5，拟对该基坑采用环形轻型井点降水，井点管距基坑边1m，管径为38mm，降低水位面距基坑中心0.5m，试对该井点系统进行高程布置。

什么是可变现净值？如何确定存货的可变现净值？

简述合理膳食的基本要求

对“刺五加”事件处理应由哪个部门负责？处罚依据是什么？

简述月底上缴、结转增值税的会计处理情况。

本网站数据均来自互联网 --2018