主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
（ ）可以避免考评者“和稀泥”、扮演“老好人”，有助于鉴别绩效较差的员工，但只有当被考评者从事基本相同的工作时，这种考评方法才有一定的适用性。
A. 关键事件法
B. 书面报告法
C. 强制分布法
D. 简单排序法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
脾血窦的特点包括
简述计算机为什么采用二进计数制？
怎样理解分工协作原则?
如何打破僵局？
试列出Windows中运行一个程序的三种途径。
异程系统
现实主义文学强调典型性，而自然主义强调先天遗传对人的影响。
教师职业技能的核心是
说明外部影响如何导致市场失灵。
解释计算机网络词英文缩写的中文意义：UTP
本网站数据均来自互联网 --2018