绩效考评指标体系的设计原则不包括（）。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：绩效考评指标体系的设计原则不包括（）。
- A. 相关性
- B. 经济性
- C. 公正性
- D. 可比性
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

什么是会计恒等式？经济业务的发生对它有什么影响？

假设你是护士长，试论述如何在临床工作中应用管理艺术。

设有两个浮点数x=2Ex×Sx，y=2Ey×Sy，Ex=(-10)2,Sx=(+0.1001)2,Ey=(+01)2,Sy=(-0.1011)2。若尾数4位，数符1位，阶码2位，阶符1位，共8位。尾数和阶码均采用补码表示。采用0舍1入法进行舍入处理，求x+y=？并写出运算步骤及结果。

DNA复制的方式是（）

“必然性是有原因的，偶然性是没有原因的。”

显微化学反应：是将生药的干粉、切片或浸出液少量，置于载玻片上，滴加某些化学试液，使产生沉淀或结晶，在显微镜下观察反应结果，或观察所产生特殊颜色。

SET的主要目的是否是解决信用卡电子付款的安全保障性问题？

陆游诗歌的思想内容包括（）。

耶克斯-多德森定律

简述物质依赖的临床表现。

本网站数据均来自互联网 --2018