主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
人力资源规划的起点是( )。
A. 人员供给预测
B. 组织目标与战略分析
C. 供需匹配
D. 人员需要预测
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述经济增长与经济发展的关系。
简述计算机为什么采用二进计数制?
简述柱下条形基础内力计算倒梁法的概念和基本假定。
受冻融循环作用时,拌制防水泥凝土应优先选取( )。
Microsoft PowerPoint主要功能是什么?如何使用母板?请简要回答。
单层工业厂房结构安装的起重机械应如何选择,
试列出 Windows中二种文件复制的方法。
为什么说管理学是一门不精确的学科?
怎样减少和预防沉桩对周围环境的不利影响?
试论矛盾同一性和斗争性的辩证关系及其对正确认识和处理改革稳定发展的关系的指导意义。
本网站数据均来自互联网 --2018