主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。
A. 比率分析法
B. 回归分析法
C. 德尔菲法
D. 主观判断法
E. 时间序列分析法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
22. 铣削时的切削用量有哪些?
个人总结的重点要放在工作过程的回顾上,放在对一般优缺点的检查上。
当发生什么情况时,视为施工过程发包人违约?
用正垂面截切圆球,其交线的正面投影为
动断触点指令有( )。
你支持托运人还是承运人?为什么?
论述影响解决问题的心理因素有哪些?
施工项目竣工验收的意义。
4.简述苷中糖的鉴定方法。
消费信贷
本网站数据均来自互联网 --2018