主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是( )。
A. 要素计点法
B. 岗位排列法
C. 要素比较法
D. 岗位分类法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
边缘法学
移动代理的关键技术有哪些?
合同的履行有哪些原则?
简述上好一堂理论课有哪些基本要求?
四通一平
产权比率
人的实践活动都是有目的、有意识的,有其选择的特定目标,因而人在历史活动中的选择是完全自由的。
某药在下列五种制剂中的标示量为20mg ,不需要检查均匀度的是
20. 车外圆时车刀该如何选择?
仲裁协议的作用怎样?
本网站数据均来自互联网 --2018