主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工招聘与选拔
题目:
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )
A. 晕轮效应
B. 第一印象
C. 录用压力
D. 对比效应
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
用致突变检测试验可以明确地筛选致癌物
辩护词
试述影响分销渠道设计的因素。
金融租赁
质量缺陷
功能性分流
简述政府贷款的特点。
老年性皮质性白内障根据临床发展过程,可分为:
人工降雨的原理是什么?
说明滞涨如何能够发生。
本网站数据均来自互联网 --2018