能岗匹配原理是招聘的黄金法则，是招聘成功与否的唯一标准。_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：能岗匹配原理是招聘的黄金法则，是招聘成功与否的唯一标准。
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甲公司于2002年1月1日发行面值为1000万元，利率为10％，5年期的可转换债券，用于企业经营周转。规定每年12月31日付息。发行2年后，可按每1000元面值转换为该企业每股面值为1元的普通股400股。可转换债券的实际发行价格为1015万元，实际利率为9％。已知不附转换权时，该债券的发行价格为986万元，实际利率为11％。假定2004年1月1日，甲公司可转换债券的持有者行驶转换权，将该公司2002年1月1日发行可转换债券的60％转换为普通股（转换日甲公司普通股的市价为2元）。如果该公司不确定转换权价值，采用直线法摊销债券溢价或折价，确认转换损益，则下列说法正确的是（）。

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