个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效，给予----------。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效，给予----------。
- A. 统一薪酬
- B. 浮动薪酬
- C. 高薪酬
- D. 差别化薪酬
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A企业2007年2月2日销售一批商品给B企业，货款总计25万元，双方约定在当年的12月2日偿还。但2007年12月29日B企业宣告破产，无法偿付欠款，“B企业无法偿付25万元货款”这一事项，对于A企业2007年年报来说是（）。

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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿预言了集成电路生产技术的发展规律。

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