主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
常用的岗位评价方法有-----------。
A. 分类法
B. 回归分析法
C. 排序法
D. 要素计点法
E. 要素比较法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
勒脚的作用是什么?常见勒脚的构造做法有哪些?
图示为绩效面谈的座位可能的安排,你认为哪些合适?哪些不合适?说明你的理由。
影响企业财务风险的因素主要有( )
简述专利的含义?
抗原分子表面与抗体特异性结合的化学基团称为
课件
简述审判公开的含义及我国刑事诉讼中审判公开的例外情形。
简述系统政策模型的基本内容。
建筑工程造价由哪几部分组成?
4.试用电子理论解释,黄酮类多显黄色,而二氢黄酮类多无色。
本网站数据均来自互联网 --2018