什么是信度和效度？分别举例说明。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：什么是信度和效度？分别举例说明。
答案： <查看本题扣3积分>

信度是指其可信度，既是在多大程度上是正确..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

生产力水平越高，民主权利就越真实、越广泛。

简述路径工具集包括哪些工具？

内部控制的构成要素有哪些？

什么是争鸣性选题？

统计分组同时具有两个含义：一是将总体划分为性质的若干组；二是将性质的单位合并在一起。

简述计算机为什么采用二进计数制？

该教师使用什么教学方式，该方式主要包含几个阶段？

已知消费函数式中：C为人均消费额，Y为人均收入，试说明这一消费函数是在哪种理论假定下建立的，并简述这一假定。

请写出郑州大学现代远程教育学院的网址；请写出郑州大学现代远程教育支撑平台的网址；请写出你的学号和姓名。

信息的功效与传播时效成反比，失效的信息仍是信息。

本网站数据均来自互联网 --2018