主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
两个人都希望做高层管理者,为什么一个适合,另一个不适合呢?
答案:
<查看本题扣3积分>
通过对两位先生的测评来看,他们都追求成功.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述矿物生药朱砂的来源、性状、鉴别、成分、药理功效等。
供给
酒店金钥匙服务理念的内涵是什么?
道德的本质、功能和作用是什么?
40. 简述光化学加工的工艺特点。
非语言沟通
关键绩效指标和_________是比较系统的战略绩效评估方法。
彼得原理告诫人们甄选领导者要看重候选人以往的成就。。( )
阅读下列程序,写出相应寄存器的内容:(本题5分)设(SP)=60H,(ACC)=35H,(B)=76H,执行下述指令 PUSH ACC PUSH B后,结果:( )=35H,( )=76H,(SP)= ( ) 。
财务分析中运用行业标准的限制条件有哪些?
本网站数据均来自互联网 --2018