主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：员工招聘与选拔
题目：
人力资源管理法律法规的建立与完善很大程度上也是经济利益作用的结果。
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
感觉
在共生关系下企业可以采取哪些方式与供应商合作?
用IS-LM模型讨论国际经济相互依赖。
二阶效应
360度考评法在设计中有注意业务指标与工作的相关性，按（ ）的观点来设置考评指标和考评权利。
刚性基础
试分析工程预算编制的阶段、依据、作用，并讨论施工图预算和概算之间的关系。
由特征方程的劳斯表所得的辅助方程F(s)＝0的根一定也是原特征方程的根。
心理挫折
A公司坏账核算采用备抵法，并按年末应收账款余额百分比法计提坏账准备。2╳16年12月31日“坏账准备”账户余额24 000元。2╳17年10月将已确认无法收回的应收账款12 500元作为坏账处理，当年末应收账款余额120万元，坏账准备提取率为3％；2╳18年6月收回以前年度已作为坏账注销的应收账款3 000元，当年末应收账款余额100万元，坏账准备提取率由原来的3％提高到5％。要求：分别计算2╳17年年末和2╳18年年末应计提的坏账准备以及应补提或冲减坏账准备的金额。
本网站数据均来自互联网 --2018