主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
常见的人力资源选拔面试类型有()。
A. 能力信息面试
B. 非结构化面试
C. 结构化面试
D. 半结构化面试
E. 动力信息面试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
3.试述工业工程师与人力资源经理助理在工作分析中可能存在的关系。
编写一个程序片段:有一个100个字节元素的数组,其首地址为array,将每个元素减1(不考虑溢出)存于原处。
从内容上分,新闻述评主要可以分为( )
房产税
邀请招标
数学经验论
超前板书
路演
楼梯由哪些部分组成?各组成部分作用和要求是什么?
重测信度
本网站数据均来自互联网 --2018