主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:企业管理
题目:
可以同时用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的测试方法是()。
A. 笔试
B. 情景模拟
C. 心理测试
D. 面试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
2.事业部制有什么优缺点?
改正图2-5中各项形位公差标注上的错误(不得改变形位公差项目)。 图2-5
用一条MASM语句完成其要求:将45H,0F000H,89H存放在变量XYZ的存储单元中。
如果希望获取某个枚举变量值,只需根据底层存储类型对__ 进行强制类型转换即可。
混凝土用石有哪些技术性能项目?
公司制订股利政策将受哪些因素制约?
梅奥的人际关系理论主要有哪些贡献?
问卷调查的一般步骤是什么?
关系STUDENT(Sno,SNAME,SDEPT,MNAME ,CNAME,GRADE),各字段的意思分别为学号,学生姓名,所在院系,院长名字,课程名字,成绩。判断该关系的范式等级。若未达到3NF,模式分解使之达到3NF。
述职报告与工作总结的区别是什么?
本网站数据均来自互联网 --2018